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Varios gigantes de la industria del entretenimiento, incluidos Disney, Sony, Comcast NBCUniversal y Apple, han firmado una carta abierta encabezada por la Campaña de Derechos Humanos (HRC) que expresa su apoyo para codificar los derechos de matrimonio LGBTQ+ en la ley. Otros signatarios incluyen empresas como Amazon y Google.

La carta, firmada por 173 empresas, insta al Senado a aprobar la Ley de Respeto al Matrimonio (conocida formalmente como HR 8404 en la Cámara y S. 4556 en el Senado) que derogaría la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) de 1996. DOMA define el matrimonio, para fines federales, como la unión de un hombre y una mujer, y brinda a los estados la capacidad de negarse a reconocer los matrimonios entre personas del mismo sexo promulgados por ley en otros estados.

Los esfuerzos del HRC para reunir apoyo para el nuevo proyecto de ley propuesto se producen a raíz de las preocupaciones, legitimadas por las sugerencias hechas en la opinión concurrente del juez Clarence Thomas en el fallo de Dobbs, de que la Corte Suprema, después de anular Roe v. Wade, cambiará su atención a revertir otros fallos progresistas, como Estados Unidos v. Windsor (2013), que invalidó gran parte de DOMA y cómo podría aplicarse.

Como señala The Hollywood Reporter, el apoyo de Disney a los llamados a la protección de los derechos LGBTQ+ es notable luego de las críticas prolongadas a la respuesta de la compañía de medios, o más bien a la falta de ella, al proyecto de ley “Don’t Say Gay” de Florida a principios de este año. La compañía no solo hizo donaciones a los representantes que apoyaron y aprobaron el proyecto de ley, sino que inicialmente tampoco emitió ninguna declaración pública sobre el impacto que podría tener el proyecto de ley en el estado que alberga The Walt Disney World Resort. Como tal, esta es una de las primeras posturas públicas importantes que la compañía ha tomado en apoyo de los derechos LGBTQ+ desde las huelgas de empleados, las quejas presentadas y los llamados a las redes sociales de figuras famosas que se produjeron en marzo.

La carta argumenta: “La codificación de un estándar federal consistente e inclusivo conferido por los fallos de Loving, Windsor y Obergefell ayudará a garantizar la igualdad en el matrimonio, eliminará la confusión para los empleadores y nos permitirá retener y atraer talento. Ninguna persona, incluidas las parejas del mismo sexo y las parejas interraciales protegidas por este proyecto de ley, debe temer que el gobierno federal no reconozca su matrimonio o que sus beneficios laborales se vean amenazados”.

Puede leer la carta completa y ver la lista completa de firmantes aquí.

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